# Kreativlösungen Pokorny - Employer Branding & Recruiting für Hotels > Einzigartiges und exklusives System zur dauerhaften Lösung des Personalproblems --- ## Seiten - [Arbeitgebermarkenaudit](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/arbeitgebermarkenaudit/): Warum dieses Audit? Warum viele Hotels heute keine qualifizierten Bewerber mehr bekommen Was das Audit bewirkt Was wird im Audit... - [Audit buchen](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/audit-buchen/): Warum dieses Audit? Viele Hotels wirken austauschbar Bewerber erkennen nicht, was sie besonders macht Keine sichtbare Arbeitgebermarke Bewerber entscheiden sich... - [Karriereseite "Hotel Pater Noster"](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/karriere-hotel-work-life-balance/): Finde Hoteljobs mit echter Work-Life-Balance. Garantiert planbare Dienste, keine Spontan-Einspringer & top Gehalt. Werde Teil des PATER NOSTER Teams. - [Datenschutzerklärung](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/datenschutzerklaerung/): Erfahren Sie in Datenschutzerklärung, wie Kreativlösungen Peter Pokorny Ihre Daten DSGVO konform schützt. Datenschutz auf höchstem Niveau. - [AGB](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/agb/): Unsere AGB für Recruiting, Employer Branding & digitale Strategien in Hotellerie und Gastronomie. Transparent, rechtssicher und partnerschaftlich. - [Cookie Policy (EU)](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/cookie-policy-eu/) - [Impressum](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/impressum/): Offizielles Impressum von Kreativlösungen Peter Pokorny – Transparente Kontaktinfos, rechtliche Hinweise und Unternehmensdetails auf einen Blick. - [Kontakt](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/kontakt-hotel-recruiting-employer-branding/): Nehmen Sie Kontakt auf und sichern Sie sich Ihr Erstgespräch. Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen für Hotellerie & Gastronomie. - [Über Uns](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/ueber-uns/): Erfahren Sie in über uns, wer hinter unserer Premiumagentur für Recruiting & Employer Branding in Hotellerie & Gastronomie steht. Vertrauen trifft Exzellenz. - [Exclusive Insights](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/exclusive-insights-spitzenhotellerie/): Exklusive Insights für Spitzenhotellerie & Fine Dining: Tipps zu Recruiting, Employer Branding und Karriere für Hotels und Restaurants. - [Chef's Table - Employer Branding](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/chefs-table-employer-branding-recruiting-hotels/): Exklusives Recruiting & Employer Branding für Spitzenhotels. Chef’s Table Paket: Höchste Sichtbarkeit, Vertrauen & Bewerberqualität sichern. - [Sichtbar serviert - Social Recruiting Hotels](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/sichtbar-serviert-social-recruiting-hotels/): Mehr Reichweite, passende Bewerber & Sichtbarkeit: Mit „Sichtbar serviert“ starten Hotels ihre Social Recruiting Hotels Kampagnen – professionell, effektiv & messbar. - [Mise en Place - Recruiting Hotels](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/mise-en-place-nachhaltiges-recruiting-hotels/): Mise en Place für Hotels: Mit Employer Branding & Recruiting Hotels schaffen Sie ein starkes Fundament, um Talente in Österreich zu gewinnen und zu binden. - [Amuse Gueule - Recruiting Audit](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/amuse-gueule-recruiting-audit/): Mit dem Recruiting Audit des Amuse Gueule Pakets starten Hotels & Gastronomie ins Recruiting: Audit, Stärkenprofil & Bewerberpersonas für mehr passende Bewerbungen. - [Arbeitgeberpositionierung](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/recruiting-arbeitgeberpositionierung-hotels/): Gewinnen Sie Top Talente für Ihr Hotel! Unsere Premium Strategien für Recruiting Hotel & Arbeitgeberpositionierung steigern Bewerbungen und Markenattraktivität. - [Recruiting](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/): Innovatives Recruiting für Hotels & Gastronomie in Österreich. Wir lösen Ihr Personalproblem – exklusiv, messbar & ohne Streuverluste. --- ## Beiträge - [Die wahren Ursachen der Personalnot in der Hotellerie – und warum 90 % der Hotels sie komplett falsch einschätzen](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/12/08/ursachen-personalnot/): Die echten Gründe für Personalnot in Hotels. Warum 90 % falsch reagieren – und wie Employer Branding & Recruiting 2026 Ihr Hotel zur Nr.1 machen. - [Die 3 Geheimnisse der "Erste Wahl“ Arbeitgeber: Warum Ihr Recruitingbudget WIRKLICH verbrennt – und der 3 Gänge Plan des "Online Gourmeterlebnisses" die Lösung ist.](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/12/03/recruiting-hotellerie/): Personalmangel in Hotellerie und Gastronomie lösen: Entdecken Sie das einzigartige Recruiting im "Online Gourmeterlebnis". Ihr Fahrplan zur einzigartigen Marke. - [Die Anatomie einer Stellenanzeige, die wirklich funktioniert (vs. die PDF-Wüste, die Sie aktuell nutzen)](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/11/25/hotel-recruiting/): Warum 90 % der Hoteljobs bei Google unsichtbar bleiben – und wie moderne, Stellenanzeigen sofort mehr passende Bewerbungen bringen im Hotel Recruiting bringen. - [Die 4 apokalyptischen Reiter der Hotellerie – und wie Sie sie besiegen](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/11/21/personalmangel-hotel/): Lohn und Saisonalität sind oft nur Ausreden. Erfahren Sie, wie Sie den Personalmangel in der Hotellerie lösen. - [Reputation schlägt Recruiting – Warum Bewerber zuerst Google & Kununu checken](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/10/01/reputation-schlaegt-recruiting/): Erfahren Sie, warum eine starke Online Reputation in Hotellerie & Gastronomie Bewerber anzieht und wie Sie Ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken. - [Warum Social Recruiting 2025 über Instagram & LinkedIn entscheidet](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/10/01/social-recruiting-fb-linkedin/): So gewinnen Hotels & Restaurants 2025 Talente: Social Recruiting über Instagram, Facebook & LinkedIn. Jetzt Strategie sichern & Bewerber gewinnen. - [Warum Ihre Karriereseite über Erfolg oder Misserfolg entscheidet](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/09/30/hotel-karriereseite-fehler-vermeiden/): Entdecken Sie die 5 häufigsten Fehler auf Hotel-Karriereseiten, die Bewerber abschrecken, und erfahren Sie, wie Sie Ihre Bewerberquote sofort steigern. - [So schaffen Hotels mit Videos 3x mehr Bewerber – Employer Branding zum Ansehen](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/09/30/employer-branding-videos/): Entdecken Sie, wie Hotels mit Video-Employer Branding in 6 Wochen dreimal mehr Bewerbungen erzielen – praxisnah, strategisch und sofort umsetzbar. - [Vom Gastliebling zur Arbeitgebermarke – So begeistern Sie Talente wie Gäste](https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/09/12/employer-branding-hotellerie/): So wird Ihr Hotel zum Arbeitgeber erster Wahl. Mit Employer Branding Hotellerie, Social Recruiting & Google Jobs die besten Talente gewinnen. --- # # Detailed Content ## Seiten - Published: 2025-11-14 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/arbeitgebermarkenaudit/ var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Recruiting & Employer Branding für Premiumhotels & Gastronomie Werden Sie zu einem einzigartigen & begehrenswerten Arbeitgeber - Starten sie mit unserem kostenlosen ArbeitgebermarkenauditHotels, die online und offline wie jedes andere Haus wirken, verlieren qualifizierte Bewerber - bevor diese überhaupt zum Telefon greifen. Unser Audit zeigt Ihnen in wenigen Minuten, warum das passiert und wie Sie das in nur sechs Wochen ändern. Kostenloses Audit sichernFür Hoteldirektoren, hr-manager und eigentümer limitiert auf 10 plätze pro monat Warum dieses Audit? Warum viele Hotels heute keine qualifizierten Bewerber mehr bekommen weil sie austauschbar wirken, obwohl sie es nicht sind weil nicht klar wird, warum ein Bewerber genau dieses Haus wählen sollte weil keine sichtbare Arbeitgebermarke vorhanden ist weil die wichtigsten Vorteile für Bewerber nicht kommuniziert werden Was das Audit bewirkt Ihre Einzigartigkeit wird für Bewerber sichtbar Sie unterscheiden sich klar von allen Mitbewerbern Ihre offene Stellen wirken attraktiv -nicht wie Standardinserate Bewerber verstehen: "Warum dieses Hotel - und nicht ein anderes? audit unverbindlich anfordern Was wird im Audit geprüft? Ihr persönlicher 360° Recruitingcheck umfasst: ArbeitgebermarkeAnalyse Ihrer Arbeitgebermarke WebpräsenzCheck der Karriereseite und der Webpräsenz Außenwirkung im WettbewerbPrüfung Ihrer Außenwirkung im Wettbewerb SichtbarkeitSichtbarkeit in Jobportalen & Social Media UnterscheidungsmerkmaleUnterscheidungsmerkmale gegenüber Mitbewerbern BewerberjourneyBewerberjourney... --- - Published: 2025-11-14 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/audit-buchen/ var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Werden Sie zum einzigartigen & begehrenswerten Arbeitgeber - starten Sie jetzt mit Ihrem kostenlosen AuditHotels, die online und offline wie jedes andere Haus wirken, verlieren qualifizierte Bewerber – bevor diese überhaupt zum Telefon greifen. Unser Audit zeigt Ihnen in wenigen Minuten, warum das passiert und wie Sie das in 6 Wochen ändern. kostenloses audit sichernfür hoteldirektoren, hr-manager, eigentümerlimitiert auf 10 plätze pro monat Warum dieses Audit? Viele Hotels wirken austauschbarBewerber erkennen nicht, was sie besonders macht Keine sichtbare ArbeitgebermarkeBewerber entscheiden sich anders Offene Stellen wirken Standardnicht attraktiv Mit dem Audit erhalten Sie klare Übersicht Ihrer Stärken & Chancen Sichtbare Unterschiede zu Mitbewerbern Sofort umsetzbare Quick Wins Maßnahmenplan für die nächsten 6 Wochen jetzt audit sichern Was passiert im Audit? Ihr persönlicher 360° Recruitingcheck umfasst: Analyse Ihrer Arbeitgebermarke Check Ihrer Karriereseite & Onlinepräsenz Prüfung Ihrer Sichtbarkeit im Wettbewerb Quick Wins für sofort mehr Bewerber Konkreter Maßnahmenplan ErgebnisSie wissen exakt, wie Sie in den nächsten 6 Wochen zu einem einzigartigen, unverwechselbaren Arbeitgeber werden. audit jetzt sichern Boutiqueagentur für Hotellerie & Gastronomie Wer führt das Audit durch? DI Peter Pokorny - Experte für Recruiting & Employer Branding in der Hotellerie Peter Pokorny unterstützt Hotels dabei, klar als einzigartiger und begehrenswerter... --- > Finde Hoteljobs mit echter Work-Life-Balance. Garantiert planbare Dienste, keine Spontan-Einspringer & top Gehalt. Werde Teil des PATER NOSTER Teams. - Published: 2025-10-30 - Modified: 2025-10-31 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/karriere-hotel-work-life-balance/ Hier im Hotel Pater Nester bist du Mensch. Kein Zimmer. Keine Schicht. Unsere 3 Garantien   Freedom Day & 30 Tage Planung Garantiertes freies Wochenende. Dein Privatleben kommt zuerst. Komfortfaktor: Wertschätzung Bezahlte Übergabezeiten (keine unbezahlte Mehrarbeit). Hochwertiges Mitarbeiteressen. Echter Respekt für Deine Leistung.   Meisterklasse & Aufstieg Wir investieren in Dich. Volle Kostenübernahme für wichtige Fachseminare und einen klaren, transparenten Karriereplan. Reden wir Klartext Deine Stelle. Dein Leben. Aktuelle Vakanzen. Planungssicherheit Chef de Partie / Jungkoch (m/w/d) Küche • Vollzeit/Teilzeit Details & Bewerben Jedes 4. WE frei Chef de Rang / Servicefachkraft (m/w/d) Restaurant • Vollzeit/Teilzeit Details & Bewerben Karrierepfad Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) Front Office • Vollzeit Details & Bewerben Überzeuge Dich von unseren transparenten Lohnstrukturen. Das ist kein Geheimnis. Gehaltsversprechen: Wir zahlen immer über Tarif und legen unseren Lohnkatalog offen. Keine Verhandlung im Dunkeln. Dein Leben im Hotel. Deine Entscheidung. Unser Versprechen. Du hast unsere Vision kennengelernt: Wir lieben das Gastgewerbe, aber wir weigern uns, es auf Kosten der Menschen zu führen, die es tragen. Die Branche steht vor einer Entscheidung – wir bei PATER NOSTER haben sie bereits getroffen.  Wir stellen Dein Leben zuerst.  Das ist kein Marketing-Slogan, sondern die Garantie in Deinem Vertrag. Wir wissen, dass Du nicht nach einer „spannenden Herausforderung“ suchst. Du suchst nach einem Ort, an dem Du professionell arbeiten und trotzdem menschlich leben kannst. Du suchst nach einem Dienstplan, der nicht zum Roulette wird. Du suchst nach einem fairen Gehalt, das Deine Leistung widerspiegelt, und nach einem Team, das Dich nicht im Stich lässt, wenn es eng wird.... --- > Erfahren Sie in Datenschutzerklärung, wie Kreativlösungen Peter Pokorny Ihre Daten DSGVO konform schützt. Datenschutz auf höchstem Niveau. - Published: 2025-09-16 - Modified: 2025-09-18 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/datenschutzerklaerung/ Datenschutz auf höchstem NiveauIhre Daten verdienen den gleichen Schutz wie Ihre Privatsphäre im Hotel. Datenschutz­erklärung 1. Allgemeine Hinweise Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein besonderes Anliegen. Wir verarbeiten Ihre Daten daher ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (DSGVO, TKG 2003). In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie über die wichtigsten Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen unserer Website. 2. Verantwortlicher Peter PokornyVinzenzgasse 2/16, 3100 St. Pölten, ÖsterreichTelefon: +43 (0)664 2338968E-Mail: peter@kreativloesungen-pokorny. at 3. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich für folgende Zwecke: zur Bereitstellung und Optimierung unserer Website zur Bearbeitung von Kontaktanfragen (Kontaktformular, E-Mail) zur Durchführung von Newsletterversand und Leadmagnetdownloads zur statistischen Auswertung (Analyse- und Trackingtools) 4. Kontaktformular Wenn Sie das Kontaktformular auf unserer Webseite ausfüllen, speichern wir Ihre Angaben für die Bearbeitung Ihrer Anfrage sowie für den Fall von Anschlussfragen. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter. 5. Newsletter / Leadmagnet Sie haben die Möglichkeit, über unsere Webseite unseren Newsletter zu abonnieren und unseren Leadmagneten herunterzuladen. Hierfür benötigen wir Ihre E-Mail Adresse und Ihre Einwilligung. Ihre Daten werden ausschließlich für den Versand der gewünschten Inhalte verwendet und nicht an Dritte weitergegeben. 6. Verwendung von Calendly Für Terminbuchungen nutzen wir das Tool Calendly. Dabei werden personenbezogene Daten wie Name, E-Mail Adresse und gebuchte Zeit an Calendly (LLC, USA) übermittelt. Die Datenübertragung erfolgt auf Basis von Standardvertragsklauseln. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung von Calendly: https://calendly. com/privacy. 7. Cookies & Tracking Unsere Webseite verwendet Cookies, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. Sie können die Speicherung von Cookies... --- > Unsere AGB für Recruiting, Employer Branding & digitale Strategien in Hotellerie und Gastronomie. Transparent, rechtssicher und partnerschaftlich. - Published: 2025-09-16 - Modified: 2025-10-05 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/agb/ Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)Transparente Bedingungen für unsere Dienstleistungen Letzte Aktualisierung: 16. Sep 2025 AGB als PDF herunterladen §0 Präambel / Geltungsbereich Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen Kreativlösungen Peter Pokorny (im Folgenden „Agentur“) und ihren Auftraggebern (im Folgenden „Kunde“) im Bereich Recruiting, Employer Branding, Web- und Marketingdienstleistungen. Abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn, die Agentur stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu. §1 Vertragsgegenstand / Leistungsbeschreibung Die Agentur erbringt Dienstleistungen in den Bereichen: Entwicklung von Employer Branding Strategien, Konzeption und Umsetzung von Recruitingkampagnen, Gestaltung von Karriereseiten, Landingpages und Online Profilen, Social Media Marketing und Contentstrategien, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Linkaufbau und Reputationsmanagement, Erstellung von Foto-, Video- und Textmaterial, Beratung, Workshops und laufende Betreuung. Der konkrete Leistungsumfang wird individuell im jeweiligen Angebot bzw. Vertrag festgelegt. §2 Angebot, Vertragsschluss, Leistungsumfang Alle Angebote der Agentur sind freibleibend und unverbindlich, sofern sie nicht ausdrücklich als verbindlich bezeichnet werden. Ein Vertrag kommt erst durch schriftliche Bestätigung der Agentur oder durch Beginn der Leistungserbringung zustande. Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der jeweiligen Leistungsbeschreibung, dem Angebot oder einer schriftlichen Vereinbarung. Die Agentur ist berechtigt, zur Erfüllung der vertraglich geschuldeten Leistungen Subunternehmer oder externe Dienstleister einzusetzen. Die Auswahl und Beauftragung erfolgt sorgfältig und liegt im alleinigen Ermessen der Agentur. Die vertraglichen Pflichten gegenüber dem Kunden bleiben hiervon unberührt. Eine direkte Vertragsbeziehung zwischen dem Kunden und den eingesetzten Subunternehmern entsteht nicht. §3 Preise & Zahlungsbedingungen Alle Preise verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Rechnungen sind, sofern nicht anders vereinbart, innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug zahlbar. Bei... --- > Offizielles Impressum von Kreativlösungen Peter Pokorny – Transparente Kontaktinfos, rechtliche Hinweise und Unternehmensdetails auf einen Blick. - Published: 2025-09-15 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/impressum/ var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); ImpressumTransparenz und Seriosität – die Basis unserer Zusammenarbeit. UnternehmensInformationenKreativlösungen Peter PokornyInh. DI Peter PokornyVinzenzgasse 2/163100 St. Pölten Österreich KontaktEMail: peter@kreativloesungen-pokorny. atTel. : +43 (0)664 2338968 Steuerliche InformationenUmsatzsteuer-IDUmsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:ATU74649525 BerufsbezeichnungWerbeagentur Zuständige KammerWirtschaftskammer NiederösterreichLandesinnung für Werbung und Marktkommunikation Haftungsausschluss Haftung für Inhalte Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs. 1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Haftung für Links Unser Angebot enthält Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Urheberrecht Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem österreichischen Urheberrecht. Beiträge Dritter sind als solche gekennzeichnet. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Fragen zu unseren Angaben? Wir legen Wert auf maximale Transparenz. Kontaktieren Sie uns jederzeit direkt. Zum Kontaktformular --- > Nehmen Sie Kontakt auf und sichern Sie sich Ihr Erstgespräch. Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen für Hotellerie & Gastronomie. - Published: 2025-09-14 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/kontakt-hotel-recruiting-employer-branding/ var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Lassen Sie uns sprechen – Ihr nächster Schritt zu mehr Bewerbungen. Ob erste Fragen oder ein direktes Strategiegespräch – wir sind für Sie da. Hinterlassen sie uns eine NachrichtJetzt Termin vereinbaren und individuelle Beratung sichern Vinzenzgasse 2/163100 St. PöltenÖsterreich +43 (0)664 2338968 peter@kreativloesungen-pokorny. at First Name Last Name Email Message jetzt kontaktierenVielen Dank für die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Beim Senden des Formulars ist ein Fehler aufgetreten. Versuchen sie es bitte später nocheinmal! Direkt ein Gespräch buchenWählen Sie Ihren Wunschtermin auf Calendly – wir freuen uns auf Sie. Ihr Hotel kann in 6 Wochen mehr passende Bewerbungen erhalten – starten Sie heute. jetzt kontaktieren Termin buchen --- > Erfahren Sie in über uns, wer hinter unserer Premiumagentur für Recruiting & Employer Branding in Hotellerie & Gastronomie steht. Vertrauen trifft Exzellenz. - Published: 2025-09-13 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/ueber-uns/ var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Wir machen aus Talent ErfolgsgeschichtenAls Premiumagentur für Hotellerie und Gastronomie begleiten wir Sie von der Strategie bis zur UmsetzungErfahren Sie hier alles über uns. JETZT AUDIT sichern Das Herz hinter Kreativlösungen Peter Pokorny Als Spezialist für Bewerbergewinnung in Hotellerie und Gastronomie & Entwickler des Online Gourmeterlebnissesverstehe ich die einzigartigen Herausforderungen Ihrer Branche. Während viele nur Stellenanzeigen schalten, entwickle ich maßgeschneiderte Employer-Branding-Strategien, die Ihr Hotel oder Restaurant zur ersten Wahl für Top-Talente machen. Mein Ansatz verbindet Recruiting, digitales Marketing, Storytelling und SEO zu einem stimmigen Gesamtkonzept, das Emotionen weckt und Ihre Arbeitgebermarke klar positioniert. Mit dem Online Gourmeterlebnis gehe ich weit über klassische Lösungen hinaus: Statt austauschbarer Karriereseiten kreiere ich einzigartige Erlebnisse, die die Persönlichkeit Ihres Hauses sichtbar machen. Von Employer Branding über SEO-optimierte Karriereseiten bis zu Social Recruiting auf Instagram, Facebook und LinkedIn – jedes Detail ist darauf ausgelegt, die passenden Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Talente sollen nicht nur einen Job sehen, sondern die Einladung zu einer besonderen Erfahrung. Mein Anspruch ist Qualität auf höchstem Niveau. Jedes Projekt wird individuell entwickelt, damit Sie nicht nur offene Positionen besetzen, sondern sich als einer der attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Region etablieren. Ob Boutique-Hotel, Fine-Dining-Restaurant oder Resort – ich begleite Sie von der... --- > Exklusive Insights für Spitzenhotellerie & Fine Dining: Tipps zu Recruiting, Employer Branding und Karriere für Hotels und Restaurants. - Published: 2025-09-12 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/exclusive-insights-spitzenhotellerie/ var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Inspiration für Hoteliers & Gastronomen, die vorausdenkenExklusive Einblicke zu Recruiting, Employer Branding & Positionierung – direkt aus der Boutique für Exzellenz. Zum kostenlosen Recruiting Guide Inspiration & Insights für Spitzenhotellerie und Fine DiningEntdecken Sie alle Beiträge und filtern Sie gezielt nach Themen, die Sie weiterbringen Willkommen in unserem Blog – dem digitalen Treffpunkt für Hoteldirektoren, HR-Manager und Entscheider aus der Spitzenhotellerie. Hier teilen wir Insights, Strategien und Erfolgsrezepte rund um Employer Branding, Recruiting und Markenpositionierung für Premiumhotels, Fine Dining Restaurants, Resorts und touristische Leitbetriebe. Die Welt der Spitzenhotellerie steht vor gewaltigen Herausforderungen: Fachkräftemangel, wachsender internationaler Wettbewerb und die steigenden Erwartungen einer neuen Generation von Talenten. Wir zeigen, wie Sie aus diesen Herausforderungen Chancen machen – mit Social Recruiting, Employer Branding und digitalen Erlebnissen, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar und unwiderstehlich machen. In unseren Beiträgen finden Sie Inspiration, konkrete Handlungsempfehlungen und Best Practices, um Ihre Karriereseite zu optimieren, ein starkes Employer Branding Video zu inszenieren oder über Social Media Recruiting Talente anzusprechen. Was wir für Sie tun: Sichtbarkeit schaffen: Wir zeigen, wie Sie Ihr Haus als Leuchtturm im Wettbewerb positionieren und mit authentischen Mitarbeiter-Storys unvergesslich werden. Employer Branding als Erfolgsfaktor: Erfahren Sie, wie Sie Kultur, Werte und Vision klar kommunizieren und... --- > Exklusives Recruiting & Employer Branding für Spitzenhotels. Chef’s Table Paket: Höchste Sichtbarkeit, Vertrauen & Bewerberqualität sichern. - Published: 2025-09-10 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/chefs-table-employer-branding-recruiting-hotels/ Chef’s Table – Für Arbeitgeber, die Talente wirklich begeistern wollenMit unserem System verwandeln Sie Ihr Hotel oder Restaurant in einen attraktiven Arbeitgeber, der sichtbar, unverwechselbar und begehrt ist – und der Bewerber wie ein Magnet anzieht. jetzt KOSTENLOSES RECRUITINGAUDIT sichern Die Story von „Chef’s Table“ – Wie Hotels dank Employer Branding vom Verborgenen ins Rampenlicht treten Ein Versprechen zwischen Gästen und Talenten Ein Hotel ist weit mehr als ein Gebäude, mehr als Zimmer, Lobby und Restaurant. Es ist ein Versprechen. Ein Versprechen an Gäste, die mehr erwarten als eine Übernachtung – sie suchen ein Erlebnis. Aber es ist auch ein Versprechen an jene, die hinter den Kulissen arbeiten. Mitarbeiter, die mit Leidenschaft Gastgeber sind, die Tag für Tag mit Präzision und Hingabe wirken, um das Unsichtbare sichtbar zu machen: ein Gefühl von Zuhause in der Ferne. Und genau hier entsteht ein Paradox: Während Gäste die Einzigartigkeit eines Hauses spüren, bleibt diese Magie für potenzielle Mitarbeiter oft verborgen. Die Geschichten, die ein Hotel zu einem lebendigen Organismus machen, werden selten erzählt. Der Alltag spricht lauter als die Vision. Das Ergebnis: Fehlendes Vertrauen, mangelnde Sichtbarkeit, zurückhaltende Bewerberzahlen. Das stille Ringen um Aufmerksamkeit in Hotels & Gastronomie Die Spitzenhotellerie und Gastronomie befinden sich in einem globalen Wettbewerb um Talente. Fachkräfte sind nicht nur gefragt, sie sind rar und wählen ihre Arbeitgeber mit derselben Sorgfalt, mit der ein Gast ein Michelin Restaurant auswählt. Doch während die Großen der Branche in internationalen Magazinen strahlen und sich mit Employer Branding Kampagnen positionieren, verharren viele Betriebe im Stillen.... --- > Mehr Reichweite, passende Bewerber & Sichtbarkeit: Mit „Sichtbar serviert“ starten Hotels ihre Social Recruiting Hotels Kampagnen – professionell, effektiv & messbar. - Published: 2025-09-09 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/sichtbar-serviert-social-recruiting-hotels/ var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Sichtbar serviert – Talente finden Ihr Haus automatischMit unserem System wird Ihre Arbeitgebermarke klar erkennbar und unverwechselbar, sodass die richtigen Bewerber Ihre offenen Positionen schneller und passender besetzen. kostenloses recruitingaudit sichern Leistungspaket entdecken Von der unsichtbaren Bühne zum strahlenden Auftritt - Social Recruiting Hotels Die stille Realität vieler Hotels Viele Hotels und Gastronomiebetriebe haben eine großartige Marke, eine bewegende Geschichte und Gastgeber, die täglich über sich hinauswachsen. Doch auf dem Arbeitsmarkt bleiben sie unsichtbar. Die Website glänzt, das Haus ist voll – aber die Bewerber bleiben fern. Die Bühne ist da. Das Publikum fehlt. Der Wendepunkt – Employer Branding Hotel als Erlebnis Hier beginnt die Transformation. Employer Branding Hotel ist mehr als ein Logo oder eine Stellenanzeige – es ist ein Erlebnis. Wie ein kunstvoll angerichtetes Fine Dining Gericht wird Ihre Marke ins Spotlight gestellt: detailreich, emotional, unwiderstehlich. Talente suchen heute nicht irgendeinen Job. Sie suchen Sinn, Zugehörigkeit und eine Geschichte, die ihre Werte widerspiegelt.  Recruiting Gastronomie muss deshalb nicht lauter werden, sondern eindrucksvoller. Sichtbar serviert – Ihre Arbeitgebermarke als Magnet Mit dem Paket Sichtbar serviert verwandeln wir Ihre Arbeitgebermarke in ein Erlebnis, das Talente fesselt und Reichweite schafft: Contentstrategien, die Ihre Geschichte über Hotelblog & Social Media lebendig machen. Arbeitgeberprofile,... --- > Mise en Place für Hotels: Mit Employer Branding & Recruiting Hotels schaffen Sie ein starkes Fundament, um Talente in Österreich zu gewinnen und zu binden. - Published: 2025-09-08 - Modified: 2025-12-11 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/mise-en-place-nachhaltiges-recruiting-hotels/ Mise en Place – Klar, präzise, erfolgreich im RecruitingMit unserem System positionieren wir Ihre Arbeitgebermarke so, dass die richtigen Bewerber Sie automatisch finden – effizient, nachhaltig und messbar. jetzt kostenloses Recruitingaudit sichern jetzt angebot entdecken Mise en Place – Der Auftakt für Ihre Arbeitgebermarke & Ihr Recruiting Hotels Wo Exzellenz im Recruiting Hotels beginnt, bevor der erste Gang serviert wird In der Haute Cuisine entscheidet das Mise en Place über den gesamten Abend. Jeder Griff sitzt, jede Zutat ist vorbereitet, jedes Detail inszeniert – bevor auch nur ein Teller den Tisch erreicht. Genau so verhält es sich mit Ihrer Arbeitgebermarke: Der erste Eindruck, die unsichtbare Ordnung, die stille Präzision hinter den Kulissen – all das bestimmt, ob Talente Ihr Haus als Bühne für ihre Karriere wählen. Wir inszenieren für Sie das Mise en Place Ihrer Arbeitgebermarke. Nicht als Standard Audit, sondern als Signatureerlebnis für Ihr Recruiting Hotels Österreich – kuratiert mit der Akribie eines Michelin Sternekochs und der Emotionalität eines Gastgebermoments, der unvergessen bleibt. Employer Branding Hotels als Kunstform Ein Mise en Place ist weit mehr als Ordnung – es ist die unsichtbare Choreografie der Perfektion. Wenn Ihr Employer Branding diese Haltung widerspiegelt, entsteht eine Bühne, die Talente nicht nur anzieht, sondern bewegt. Wir entwickeln eine Mini Arbeitgebermarke, die Ihre DNA präzise einfängt. Keine Floskeln, keine austauschbaren Phrasen. Stattdessen: ein klarer Claim, ein unverwechselbarer EVP Kern und eine Tonalität, die in jedem Satz Ihre Handschrift trägt. So wird Ihr Haus nicht einfach zum Arbeitsplatz – sondern zu einer Destination, die man mit Stolz im Lebenslauf und... --- > Mit dem Recruiting Audit des Amuse Gueule Pakets starten Hotels & Gastronomie ins Recruiting: Audit, Stärkenprofil & Bewerberpersonas für mehr passende Bewerbungen. - Published: 2025-09-05 - Modified: 2025-12-11 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/amuse-gueule-recruiting-audit/ Amuse Gueule – Die Basis für dauerhaft erfolgreiches Recruiting in der Hotellerie und GastronomieEntdecken Sie, wie Sie Ihr Haus zu einer unverwechselbaren, begehrenswerten und einzigartigen Arbeitgebermarke entwickeln, die Fachkräfte anzieht, begeistert und langfristig bindet. jetzt kostenloses recruitingaudit sichern Der erste Eindruck entscheidet – und wir inszenieren ihn auf 5 Sterne NiveauMit unserem Amuse Gueule öffnen wir Ihnen die Tür in die Welt der großen Arbeitgebermarken – präzise, geschmackvoll und auf Boutiqueagenturniveau. Amuse Gueule: Ihr strategisches Mise en Place im Recruiting Warum die meisten Hotels beim Recruiting scheitern Viele Hoteldirektoren investieren sofort in Stellenanzeigen oder teure Kampagnen – ohne jemals ihre eigentlichen Stärken und Schwächen durch ein professionelles Recruiting Audit Hotels zu kennen. Das Ergebnis: hohe Kosten, leere Bewerbungsordner und eine wachsende Frustration im Team. Und genau hier setzen wir an. Mit unserem Amuse Gueule Paket schaffen wir Klarheit und legen die Basis für alles, was danach kommt. Ohne Mise en Place kein Meisterwerk Das Bild aus der Küche Stellen Sie sich vor: Sie stehen in Ihrer Hotelküche. Der Service ist voll besetzt, die Gäste voller Erwartungen – doch Sie beginnen ohne Mise en Place. Kein Überblick. Keine Struktur. Keine vorbereiteten Zutaten. Das Menü mag auf der Karte hervorragend klingen – doch ohne die richtige Vorbereitung wird es weder rechtzeitig noch in der gewünschten Qualität auf den Tisch kommen. Die Parallele zum Recruiting Hotels Genau so verhält es sich im Recruiting Hotels Österreich: Wer sofort Anzeigen schaltet, ohne die Grundlagen zu klären, riskiert ein chaotisches Ergebnis. Und dieser Fehler kostet nicht nur Geld – er kostet Vertrauen,... --- > Gewinnen Sie Top Talente für Ihr Hotel! Unsere Premium Strategien für Recruiting Hotel & Arbeitgeberpositionierung steigern Bewerbungen und Markenattraktivität. - Published: 2025-09-02 - Modified: 2025-12-11 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/recruiting-arbeitgeberpositionierung-hotels/ Unsere Signature Experiences – für Arbeitgeber, die sich von der Masse abheben wollenMit unseren maßgeschneiderten Lösungen entwickeln Sie Ihr Hotel oder Restaurant zu einer begehrten Arbeitgebermarke, die Top Talente anzieht, motiviert und langfristig bindet. jetzt kostenloses Recruitingaudit sichern Zu unseren angeboten Exzellenz in Arbeitgeberpositionierung als Standard. Für Hotels, die mehr erwarten. Strategie & PositionierungWir denken Arbeitgeberpositionierung wie ein Michelin Menü. Reichweite & SichtbarkeitVon Google Jobs bis Social Recruiting – wir bringen Talente zu Ihnen. Premium UmsetzungDesign, Storytelling und Kampagnen mit Boutiqueagenturanspruch. Unser Erfolgsrezept für Ihren Personalmangel Ihr Hotel verdient mehr als Standardlösungen – unser Angebot ist die logische Konsequenz, um Ihre Arbeitgebermarke auf Premiumniveau zu heben und passende Talente emotional zu binden. Amuse GueuleDer erste Schritt Personalgewinnungs Audit optimierte Jobtexte Mini Arbeitgebermarke 1 Karriereseite + 2 Joblandingpages 1 Monat Redaktionsplan Jetzt Klarheit schaffenInvestition: ab € 8. 500 Mise en PlaceDie strategische Arbeitgebermarke mit: Karriereseite 5 Landingpages Analytics HR Unterlage für GF Fundament sichernInvestition: ab €22. 000 Sichtbar serviertReichweite erhöhen & Bewerber aktivieren Arbeitgeberprofile LinkedIn, Meta, Google 5 Social Pesonalgewinnungs Ads (Design & Copy) 3 Monate Contentproduktion Reputationsmanagement Reichweite entfaltenInvestition: ab € 20. 000 + € 2. 900 / Monat Chef‘s TableHöchste Sichtbarkeit & Bewerberqualität Brandingvideo (Hauptfilm, 2 Reels, Short) Mitarbeitervideotestimonials Medienpartnerschaft (z. B. Fallstaff) Google Personalgewinnungs Kampagnen (3 Ads + Setup) PR Kampagne (inkl. Ghostwriting) Exklusivität erlebenInvestition: ab € 55. 000 Exklusives Referenzangebotseien Sie eine der ersten Adressen, die unser Konzept nutzen. Warum Spitzenhotels auf unsere Arbeitgeberpositionierung vertrauen Wir sind keine Agentur – wir sind eine Boutique für Exzellenz in Personalgewinnung... --- > Innovatives Recruiting für Hotels & Gastronomie in Österreich. Wir lösen Ihr Personalproblem – exklusiv, messbar & ohne Streuverluste. - Published: 2025-08-18 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/ var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Recruiting & Employer Branding für Premiumhotels & Gastronomie Vom austauschbaren Hotel zum begehrenswerten und einzigartigen ArbeitgeberMit meinem System machen Sie Ihr Hotel unverwechselbar, einzigartig und begehrenswert – und gewinnen dauerhaft mehr qualifizierte Mitarbeiter, die bleiben. Zertifizierte Qualität – geprüft und ausgezeichnet +Online Marketing Expertise +Analysen von Webseiten & Jobanzeigen Neues Systemfür Hotels & Gastronomie ExklusivPartnerangebot für ausgewählte Betriebe Jetzt kostenloses recruitingaudit sichern Ihre größten Herausforderungen - und wie wir sie lösen Das Problem kennen sie Keine qualifizierten BewerbungenStellenanzeigen bleiben wochenlang unbeantwortet oder Sie erhalten nur unpassende Bewerbungen. Hohe FluktuationNeue Mitarbeiter kündigen nach wenigen Monaten, weil die Erwartungen nicht erfüllt wurden. Veraltete WerbungsmethodenWährend die Konkurrenz digital rekrutiert, setzen Sie noch auf traditionelle Stellenanzeigen. Unsere Lösung für Sie Strategisches Employer BrandingWir positionieren Ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber mit Alleinstellungsmerkmal und Wiedererkennungswert und erreichen passive Kandidaten. Langfristige MitarbeiterbindungDurch authentische Kommunikation finden Sie Mitarbeiter, die wirklich zu Ihrem Hotel passen. Moderne WerbungskanäleSocial Media, Karriereseiten und zielgerichtete Kampagnen bringen die richtigen Kandidaten zu Ihnen. Boutiqueagentur für Hotellerie & Gastronomie Exzellenz in Employer Branding & Recruiting für Hotellerie und GastronomieWir verwandeln Personalengpässe in Erfolgsgeschichten – mit Employer Branding, das Herzen berührt und Talente begeistert. Hinter jedem erfolgreichen Hotel stehen Menschen, die mit... --- --- ## Beiträge > Die echten Gründe für Personalnot in Hotels. Warum 90 % falsch reagieren – und wie Employer Branding & Recruiting 2026 Ihr Hotel zur Nr.1 machen. - Published: 2025-12-08 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/12/08/ursachen-personalnot/ - Kategorien: Employer Branding, Recruiting Strategien var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Von DI Peter Pokorny – Recruiting- & Employer Branding-Experte für Hotellerie & Gastronomie 1. Einleitung: Warum die Branche über Symptome spricht – und nicht über Ursachen der Personalnot Die Hotellerie steckt 2025 in ihrer größten Personalnot seit Jahrzehnten. Doch während viele Hoteldirektoren mit immer weniger geeigneten Bewerbern kämpfen, hört man überall dieselbe Erklärung: „Fachkräftemangel. “Doch diese Erklärung ist bequem – und irreführend. Denn die Wahrheit ist:Der „Fachkräftemangel“ ist kein Mangel an Menschen, sondern ein Mangel an Vertrauen, Sichtbarkeit und klarer Arbeitgeberpositionierung. Hotels suchen Bewerber. Bewerber suchen Sicherheit. Und genau an diesem Punkt geht die Branche seit Jahren systematisch an den Bedürfnissen und Erwartungen der Menschen vorbei, die sie eigentlich anziehen möchte. Dieser Artikel zeigt die vier echten Ursachen der Personalnot – tiefgreifend, ehrlich und ohne Branche-Blabla. Und er zeigt, warum Hotels, die diese Ursachen verstehen, innerhalb weniger Wochen von der „Notlage“ zur Arbeitgebermarke Nr. 1 in ihrer Region werden können. 2. Der Mythos Fachkräftemangel – warum die Erklärung zu kurz greift Der Begriff „Fachkräftemangel“ ist heute ein Sammelbegriff für alles, was im Recruiting nicht funktioniert. Er wirkt wie eine Schutzdecke: Man kann niemanden verantwortlich machen. Man muss nichts an der eigenen Kommunikation ändern. Man muss keine neue Recruiting-Strategie entwickeln. Doch bei... --- > Personalmangel in Hotellerie und Gastronomie lösen: Entdecken Sie das einzigartige Recruiting im "Online Gourmeterlebnis". Ihr Fahrplan zur einzigartigen Marke. - Published: 2025-12-03 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/12/03/recruiting-hotellerie/ - Kategorien: Uncategorized var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Die eiskalte Wahrheit: Ihr Personalproblem liegt nicht am Lohn. Es liegt an einem Fehler im Menü. Sie sind Koch, Gastgeber, Visionär – und plötzlich HR Manager. Die Personalnot in Hotellerie und Gastronomie raubt Ihnen den Schlaf. Sie hören überall dieselben Ausreden: „Die Jungen wollen nicht arbeiten. “ „Die Löhne sind zu niedrig. “ „Das Image ist ruiniert. “ Ich habe eine provokante These: All diese Gründe sind nur Symptome. Die wahre Ursache ist, dass Ihr aktuelles Recruiting wie Fast Food ist: Schnell, uninspiriert und ohne nachhaltigen Nährwert für Top Talente. Ihre Konkurrenz macht es genauso, und deshalb verlieren Sie den Kampf um die besten Köpfe. Was wäre, wenn Sie das ändern könnten? Ich stelle Ihnen das "Online Gourmeterlebnis" (OGE) vor. Es ist kein Baukasten, keine HR Software, sondern ein integriertes 3 Gänge Menü, das Ihren Betrieb systematisch in einen Mitarbeitermagneten verwandelt. Die größten Geheimnisse der Branche: Wie schaffen es einige wenige Betriebe, Top Mitarbeiter anzuziehen, obwohl sie nicht die höchsten Gehälter zahlen? Der Trick liegt in der perfekten Abfolge und dem Einsatz von exklusiven "Gourmetzutaten", die nur Ihnen zur Verfügung stehen (Stichwort: Fallstaff/Gault Millot). Lüften Sie jetzt diese Geheimnisse. Ich zeigee Ihnen, warum Sie das Vorspeisen... --- > Warum 90 % der Hoteljobs bei Google unsichtbar bleiben – und wie moderne, Stellenanzeigen sofort mehr passende Bewerbungen bringen im Hotel Recruiting bringen. - Published: 2025-11-25 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/11/25/hotel-recruiting/ - Kategorien: Employer Branding, Recruiting Strategien var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Warum 90% der Hoteljobs bei Google ignoriert werden und wie wir aus einem langweiligen „Gesuch“ einen Bewerbermagneten fürs Hotel Recruiting bauen. Haben Sie das Gefühl, Ihre Stellenanzeigen sind unsichtbar? Sie posten auf Ihrer Webseite, vielleicht sogar auf Facebook, aber der Posteingang bleibt leer? Oder schlimmer: Es bewerben sich nur Leute, die gar nicht passen? Der Grund ist meistens schmerzhaft simpel: Ihre Stellenanzeige ist technisch veraltet, inhaltlich langweilig und total austauschbar. In der Hotellerie sehe ich fast täglich das gleiche Bild: Ein „Suche Servicekraft“-Text, gefolgt von einer Liste mit 10 Anforderungen („belastbar“, „flexibel“, „Englischkenntnisse“) und am Ende – als Todesstoß für jede mobile Bewerbung – ein PDF zum Download. Das ist „Post & Pray“ (Posten und Beten). Und es funktioniert 2025 nicht mehr. Heute zeige ich Ihnen die Anatomie einer modernen Stellenanzeige, die meine Kunden nutzen, um trotz Fachkräftemangel Bewerbungen zu generieren. Wir verwandeln Ihre Anzeige von einer „Wüste“ in einen „Magneten“. 1. Der visuelle Haken beim Hotel Recruiting: Echtheit schlägt Hochglanz Alt: Ein Stockfoto von einem lachenden Kellner, den man auch bei der Versicherungswerbung sieht.  Neu (Meine Strategie): Ein 15 sekündiges Handyvideo oder ein echtes Foto aus Ihrer Küche. Warum? Weil die Branche ein Vertrauensproblem hat. Bewerber glauben Hochglanzbildern nicht mehr. Sie wollen... --- > Lohn und Saisonalität sind oft nur Ausreden. Erfahren Sie, wie Sie den Personalmangel in der Hotellerie lösen. - Published: 2025-11-21 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/11/21/personalmangel-hotel/ - Kategorien: Employer Branding, Recruiting Strategien var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Warum Geld, Saisonalität und Vertrauen oft nur Ausreden sind und wie Sie den Personalmangel umgehen. Lassen Sie uns ehrlich sein: Ein Blick in die Gesichter vieler Hoteliers und Gastronomen verrät aktuell pure Erschöpfung. Der Markt scheint wie leergefegt, und wenn man Bewerber fragt (sofern überhaupt welche kommen), hört man immer dieselben Gründe. Es sind die vier "apokalyptischen Reiter" unserer Branche: Geringe Löhne: "Der Nachbar zahlt über Tarif, wir können das nicht. " Saisonale Befristung: "Niemand will mehr nur für 5 Monate kommen. " Mangelndes Image: "Die Gastro hat einen schlechten Ruf. " Fehlendes Vertrauen: "Bewerber glauben unseren Versprechen nicht mehr. " Viele Betriebe haben resigniert. Sie akzeptieren diese vier Punkte als unabänderliche Naturgesetze. Doch ich behaupte: Das ist ein fataler Irrtum. Hören wir auf, über den Fachkräftemangel zu jammern, und fangen wir an, die Spielregeln zu ändern. Denn wenn wir genau hinsehen, sind Lohn, Saison und mangelndes Vertrauen oft nur vorgeschobene Gründe. Das wahre Problem liegt tiefer – es ist eine Kombination aus Unsichtbarkeit und fehlender emotionaler Bindung. Das Problem beim Personalmangel ist nicht der Lohn, sondern die Vergleichbarkeit Wenn ein Bewerber auf Jobsuche geht, sieht er meistens Folgendes: Zehn verschiedene Hotels, die alle "motivierte Teamplayer" suchen und alle nach Tarif... --- > Erfahren Sie, warum eine starke Online Reputation in Hotellerie & Gastronomie Bewerber anzieht und wie Sie Ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken. - Published: 2025-10-01 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/10/01/reputation-schlaegt-recruiting/ - Kategorien: Recruiting Strategien var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Die neue Realität im Recruiting Stellen Sie sich vor: Die Küche ist leer, die Rezeption unbesetzt und Sie fragen sich, warum sich trotz aller Bemühungen einfach keine passenden Bewerber melden. Dieses Szenario kennen immer mehr Hoteldirektoren und HR Verantwortliche in der DACH-Region. Der Grund dafür liegt oft nicht in fehlender Budgetierung oder mangelnden Stellenanzeigen, sondern in der Online Reputation Ihres Hauses. In Zeiten, in denen 85 % der Bewerber ihre potenziellen Arbeitgeber vor einer Bewerbung online prüfen (Quelle: StepStone Arbeitgeberstudie 2023), entscheidet der erste Eindruck auf Google, Kununu oder Social Media Profilen, ob jemand sich überhaupt bewirbt. Unsere Erfahrung: Premiumhotels, Fine Dining Restaurants und Wellnessresorts, die frühzeitig ihre Arbeitgebermarke digital pflegen, sehen binnen 6 Wochen messbar höhere Bewerberzahlen – ohne zusätzliche Stellenanzeigen. In diesem Artikel zeigen wir praxisnah, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke optimieren, Vertrauen schaffen und den Bewerberfluss signifikant steigern. 5 Tipps für eine erfolgreiche Karriereseite Die Macht der ersten Eindrücke Bewerber entscheiden heute oft schon in den ersten Minuten, ob ein Unternehmen für sie attraktiv ist – noch bevor sie eine Stellenanzeige lesen oder ein Bewerbungsgespräch führen. Negative Bewertungen, unvollständige Karriereseiten oder veraltete Social Media Profile hinterlassen einen bleibenden Eindruck und schrecken potenzielle Kandidaten ab. Studien... --- > So gewinnen Hotels & Restaurants 2025 Talente: Social Recruiting über Instagram, Facebook & LinkedIn. Jetzt Strategie sichern & Bewerber gewinnen. - Published: 2025-10-01 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/10/01/social-recruiting-fb-linkedin/ - Kategorien: Social Media, Recruiting Strategien var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Ein Blick in viele Hotels und Restaurants der DACH-Region zeigt ein dramatisches Bild: leere Rezeptionen, geschlossene Spa Bereiche, eingeschränkte Restaurantzeiten. Nicht, weil keine Gäste da wären – im Gegenteil. Die Nachfrage boomt. Doch die Betriebe scheitern an einem Punkt, der über Erfolg oder Misserfolg entscheidet: dem Personal. Der Fachkräftemangel in Hotellerie und Gastronomie ist 2025 auf einem historischen Höchststand. Klassische Stellenanzeigen auf Jobbörsen oder Zeitungen verpuffen. Während die Kosten für Personalagenturen explodieren, bleiben Küchenplätze, Service Positionen oder Management Rollen unbesetzt. Die Folgen sind fatal: unzufriedene Gäste, sinkende Bewertungen, überlastete Teams und im schlimmsten Fall ein Verlust der Wettbewerbsfähigkeit. Doch gleichzeitig zeigt sich eine klare Chance: Talente sind aktiv – nur eben nicht mehr auf klassischen Jobportalen. Sie sind dort, wo sie sich täglich inspirieren, austauschen und vernetzen: auf Instagram und LinkedIn. Genau hier entscheidet sich, ob Hotels und Restaurants ihre Zukunft sichern oder den Anschluss verlieren. In diesem Artikel zeigen wir, warum Social Recruiting 2025 zum Gamechanger für die Branche wird, welche Strategien wirklich funktionieren – und wie Premiumbetriebe innerhalb weniger Wochen spürbar mehr Bewerbungen generieren können. Fachkräftemangel 2025 – Warum klassische Wege versagen Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Während Betriebe... --- > Entdecken Sie die 5 häufigsten Fehler auf Hotel-Karriereseiten, die Bewerber abschrecken, und erfahren Sie, wie Sie Ihre Bewerberquote sofort steigern. - Published: 2025-09-30 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/09/30/hotel-karriereseite-fehler-vermeiden/ - Kategorien: Employer Branding var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Stellen Sie sich vor: Ein Spitzenkoch, eine erfahrene Rezeptionistin oder ein talentierter Hotelmanager klickt auf Ihre Karriereseite – und verlässt sie nach nur wenigen Sekunden. Keine ansprechenden Bilder, keine klare Botschaft, keine einfache Möglichkeit, sich zu bewerben. Für viele Hotels ist dies Realität: Top Talente werden bereits auf der Karriereseite abgeschreckt, lange bevor sie das erste Gespräch führen. In einer Branche, in der Personalengpässe längst zum Alltag gehören, kann jede unoptimierte Karriereseite zu hohen Fluktuationskosten, leeren Schichten und unzufriedenen Gästen führen. Studien zeigen, dass rund 70 % der Bewerber eine Stelle ablehnen, wenn die Online Präsenz des Arbeitgebers nicht überzeugt (Quelle: LinkedIn Talent Solutions) – ein Problem, das insbesondere Hoteliers trifft, die auf klassischen Recruitingwegen allein keine Bewerber mehr erreichen. Hier setzt strategisches Employer Branding an: Eine klare Arbeitgebermarke, authentische Einblicke ins Team und eine intuitive Bewerbungsstrecke sind entscheidend, um Kandidaten zu begeistern und langfristig zu binden. In diesem Artikel erfahren Sie die 5 größten Fehler auf Hotel Karriereseiten, warum sie Bewerber vergraulen und wie Sie diese Fehler in nur 6 Wochen beheben können – praxisnah, direkt umsetzbar und mit messbarem Erfolg. Fehler 1 – Unklare Arbeitgebermarke und fehlende Story Viele Hotel Karriereseiten wirken austauschbar. Kandidaten sehen... --- > Entdecken Sie, wie Hotels mit Video-Employer Branding in 6 Wochen dreimal mehr Bewerbungen erzielen – praxisnah, strategisch und sofort umsetzbar. - Published: 2025-09-30 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/09/30/employer-branding-videos/ - Kategorien: Employer Branding var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Die Rezeption bleibt leer, die Küche unterbesetzt, und die Bewerberzahlen stagnieren seit Monaten – ein Szenario, das Hoteldirektoren und HR Manager in der DACH Region nur zu gut kennen. Fachkräfte sind rar, und klassische Stellenanzeigen erzielen oft nur 5 % der benötigten Bewerber. Wer heute erfolgreich Mitarbeiter gewinnen möchte, muss sichtbar, authentisch und emotional präsent sein – und genau hier setzt die Kraft von Videorecruiting an. Hoteliers, die gezielt auf Videos setzen, steigern ihre Bewerberanzahl nachweislich um das Drei- bis Vierfache. In diesem Artikel zeigen wir praxisnah, wie Employer Branding durch Videos funktioniert, welche Formate die besten Ergebnisse liefern und wie Sie Ihre Candidate Journey so gestalten, dass Talente nicht nur aufmerksam werden, sondern sich auch bewerben. ISie möchten mehr über erfolgreiche Karriereseiten für Hotels erfahren? Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen Die Zeiten, in denen ein einfacher Text auf Jobportalen ausreichend war, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen, sind längst vorbei. Hoteliers stehen heute vor einem harten Kampf um Talente: Bewerber reagieren kaum noch auf standardisierte Stellenanzeigen, der Fachkräftemangel verschärft die Situation zusätzlich. Studien zeigen, dass die durchschnittliche Bewerbungsquote auf klassischen Jobportalen nur bei rund 5 % liegt – ein Wert, der bei einem 100 Zimmer Hotel schnell... --- > So wird Ihr Hotel zum Arbeitgeber erster Wahl. Mit Employer Branding Hotellerie, Social Recruiting & Google Jobs die besten Talente gewinnen. - Published: 2025-09-12 - Modified: 2025-12-07 - URL: https://www.kreativloesungen-pokorny.at/2025/09/12/employer-branding-hotellerie/ - Kategorien: Employer Branding var _paq = window. _paq = window. _paq || ; /* tracker methods like "setCustomDimension" should be called before "trackPageView" */ _paq. push; _paq. push; (function { var u="https://kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/"; _paq. push; _paq. push; var d=document, g=d. createElement('script'), s=d. getElementsByTagName('script'); g. async=true; g. src='https://cdn. matomo. cloud/kreativloesugnenpokorny. matomo. cloud/matomo. js'; s. parentNode. insertBefore(g,s); }); Artikel Highlights Ihre Gäste lieben Ihr Haus – aber wichtige Stellen bleiben unbesetzt. Employer Branding ist entscheidend: Authentische Unternehmenskultur, moderne Karriereseiten und Social Recruiting ziehen Top-Talente an. Schritt-für-Schritt-Strategien zeigen, wie Ihr Hotel vom Gastliebling zur attraktiven Arbeitgebermarke wird. Stellen Sie sich vor: Ihr Hotel oder Restaurant ist bei Gästen beliebt, die Bewertungen glänzen, die Tische sind voll – und trotzdem bleiben wichtige Stellen unbesetzt. Die Küche sucht nach Köchen, die Rezeption nach erfahrenem Personal, das Housekeeping nach zuverlässigen Kräften. Das Ergebnis? Überlastete Teams, steigende Kosten durch teure kurzfristige Personalbeschaffungen und Frust auf allen Ebenen. Das Kernproblem vieler Häuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz: fehlendes Employer Branding Hotellerie. Während die Gäste im Mittelpunkt stehen, geraten potenzielle Mitarbeiter oft in den Hintergrund. Jobanzeigen werden veröffentlicht, Social Media Kanäle bleiben stiefmütterlich gepflegt, die Karriereseite ist veraltet – Bewerber brechen ab oder finden Ihr Haus gar nicht erst. Doch genau wie bei Gästen gilt: der erste Eindruck entscheidet. Bewerber wollen sehen, was Ihr Hotel als Arbeitgeber einzigartig macht, welche Werte Sie vertreten, welche Karrieremöglichkeiten sie erwarten können. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen praxisnah und sofort umsetzbar, wie Sie Ihr Haus von einem Gastliebling zu einer attraktiven Arbeitgebermarke entwickeln,... --- --- > Kreativlösungen Peter Pokorny Vinzenzgasse 2/16 3100 St. Pölten E-Mail: peter@kreativloesungen-pokorny.at https://www.kreativloesungen-pokorny.at Tel: +43/664/2338968 ---